حمید رضا قاسم پور نماینده دفتر مرکزی گزینش در همایش مدیران ، متصدیان ، کارشناسان و محققین گزینش دانشگاه آزاد اسلامی در استان های یزد ، کرمان ، سیستان و پلوچستان ، اصفهان و چهار محال و بختیاری در دانشگاه آزاد اسلامی یزد ضمن تقدیر و تشکر از میزبانی واحد یزد و همکاری هیات عالی گزینش نهاد ریاست جمهوری و حمایت مدیر کل دفتر مرکزی گزینش دکتر نیازی از برگزاری کارگاههای تخصصی ویژه مدیران گزینش و تعامل ایشان با وزارتخانه های مرتبط افزود : مهمترین معیار در وظایف اهرمهای نظارتی سلامت نفس و اخلاق مدیران با رعایت کلیه جوانب حیثیتی و اجتماعی است .
وی در این مراسم که در صبح روز چهارشنبه 22 مرداد ماه در سالن کنفرانس دانشگاه آزاد اسلامی یزد برگزار شد در سخنرانی خود ضمن اظهار مطلب فوق ادامه داد: بدون شک یکی از عوامل کمال معنوی و رشد فضایل ارزشمند انسانی مواظبت از نفس و استفاده از استعداد های بسیار مهم آنست و وظیفه انسانهاست که در تمام مراحل زندگی از این سرمایه بزرگ الهی در برابر همه ناملایمات صیانت کنند و از پیدا شدن انحراف در سیر تکاملی آن جلوگیری کنند و جوانب حیثیتی و اجتماعی افراد را در نظر بگیرند .
در این خصوص مولا علی (ع) می فرمایند که : هر کس نفس خود را درست مدیریت نکند آن را ضایع می سازد لذا حفظ سلامت نفس و مراقبت در مقابل آلودگی های اخلاقی در موقعیت های اجتماعی و کرامت او در جامعه موثر و عزت و سربلندی فرد را در بین مردم بیشتر می کند چرا که اعتماد به نفس اعتماد به شیطان و انحرافات اخلاقی است و بی توجهی نسبت به خواسته های مشروع مردم و فساد اداری مشروعیت و ارزش و توانمندی نظام را تهدید نموده و باعث می شود ادامه حیات و پیشرفت سازمان ها را با مشکل مواجه کند زیرا سلامت مدیران و ایجاد فضا های سالم مساوی است با رضایت مردم از سیستم و همینطور پیشرفت برنامه های سیاسی ، قضایی ، اجتماعی ، فرهنگی و آموزشی و رفع معضلات و ناهنجاری های اخلاقی در همه سازمان ها و در این خصوص میتوان منشور مدیریتی امیر المومنان علی (ع) را الگو و سرلوحه برنامه ها و سیاست های نظام اسلامی قرار دارد که بر اساس ارزشهای اسلامی و با نگاهی نظامند جهت سلامت و رشد و تثبت نظام اداری و نیروی انسانی شاغل بیان شده است .
بنابراین وظیفه مهم اهرم های نظارتی ( حراست ، گزینش و بازرسی ) بعنوان بازوان توانمند هر مجموعه ، حفظ استقلال دفاتر و تبادل اصولی اطلاعات ، فراهم کردن بستر سلامت روحی و روانی ، تلاش در جهت سالم سازی محیطی با نشاط برای همه مدیران و کارکنان ، حفظ اسرار و امانتداری و مردمی بودن ، مورد توجه قرار دادن ارزش ها و آرمان های انقلاب و صیانت از حیثیت افراد ، مقابله با هر گونه استرس ، تند خویی ، تنگ نظری و قدرت نمایی و مچگیری است و در حوزه های گزینش ، حراست و بازرسی افراد تند خو ،تنگ نظر و انتقامجو جایگاهی نداشته و ندارند و در صورت مشاهده با آنان برخورد قانونی میشود و این موضوع از تاکیدات مدیران کل مربوطه است لیکن باید فضا را برای مشارکت آنان و نخبگان در تصمیم گیری های موثر و سازنده فراهم نمایند و به وظایف خود به درستی عمل کنند . اگر همه خدمتگزاران شاغل در نهاد های اسلامی و مردمی ( حراست، گزینش و بازرسی ) معتقد به نظارت خداوند متعال و خون شهدا بر اعمال گفتار و رفتار خود باشند مطمئنا هم رضایت و حق مردم و هم رضایت و حق نظام حاصل خواهد شد دانشگاه آزاد اسلامی بعنوان بزرگترین دانشگاه حضوری جهان از افتخارات نظام و یادگار امام راحل و حاصل هم اندیشی و تلاش شبانه روزی بزرگان ، علما و مدیران ارزشمند انقلاب اسلامی است و هر گونه سهل انگاری در صیانت و پاسداری از دستاورد های دانشگاه در هر زمان و مکانی خیانت به ارزش ها و آرمانهای انقلاب است چرا که دانشگاه آزاد اسلامی و هیات امنا و ریاست عالیه دانشگاه و همه مدیران ارشد این سازمان ارزشمند از شخصیت های بزرگ ، متدین و ولایتی و توانمند نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران بوده و هستند و دارای جایگاه خاصی در بین مردم هستند و تحت هر شرایطی موافق اصول نظام و اهرمهای نظارتی هستند و نگاهشان نگاهی ویژه و عالمانه و هوشمندانه است .
امیدواریم با توکل بخدا و در سایه توجهات حضرت ولیعصر (عج) و ولایت فقیه ، تلاش همه خدمتگزاران و در راستای سیاست های کلی نظام و دانشگاه و تعاکل با سایر وزارتخانه ها بتوانیم باعث پیشرفت همه جانبه این مجموعه عظیم مردمی و اسلامی شویم .
|
این خبر را با دوستان خود به اشتراک بگذارید           | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 مخاطبان آن لاین یزدفردا -فرداییان همیشه همراه یزدفردا در سراسر جهان |
> مطلب این صفحه را به زبان دلخواه خود ترجمه کنید |
||||||||
|
|||||||||
- نویسنده : یزد فردا
- منبع خبر : خبرگزاری فردا
شنبه 22,نوامبر,2025