یزدفردا

یزدفردا: عماد تشکری سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با چایچی مدیرعامل فولاد آلیاژی ایران دیدار و گفتگو کرد.

تشکری در این نشست تاکید کرد: درخواست های بازنشستگی پیش از موعد (پرونده های سخت و زیان آور) کارگران به خصوص کارگرانی که در شرکت های فولادی مشغول به کار هستند با دقت بیشتری رصد می شود تا نارضایتی های به وجود آمده در این شرکت ها مرتفع شود.

وی با بیان اینکه در بعضی از موارد شاهد تصمیمات متفاوتی بوده ایم به طوری که دو کارگر در یک پست مشغول به کار بوده، یکی درخواست اش شامل سخت و زیان آور شده و نفر دیگر خیر و این رای های متفاوت باعث ایجاد نارضایتی در سطح شرکت ها شده است. در مدتی که روی کارآمده ام سعی کرده این موارد کاملا اصلاح شود.

سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بر برجسته شدن و نمود نقش اجتماعی، فرهنگی و... شرکت های بزرگ و مادری چون فولاد آلیاژی ایران در استان تاکید ورزید.

چایچی در این نشست خاطرنشان کرد: از زمان مسئولیتم تامین مواد اولیه، افزایش تولید محصولات مختلف، فروش و نوآوری در شرکت فولاد آلیاژی ایران روند روبه رشدی را داشته است.

وی با اشاره به اینکه سودآوری شرکت از 100 میلیاردتومان به هزار و ده میلیاردتومان رسیده است افزود: این موفقیت یک بخشی از آن به دلیل تورم است ولی تلاش شبانه روزی همکاران من در این مجموعه عامل موفقیت شرکت بوده است.

مدیرعامل فولاد آلیاژی ایران با تاکید بر اینکه با شیوع ویروس کرونا، غربالگری، تب سنجی، تست کرونا از کارگران مشکوک و همچنین ضدعفونی معابر و سطوح شرکت مرتب انجام شده است گفت: با وجود اینکه مقابله با ویروس کرونا هزینه های زیادی را برای شرکت در برداشته است این موارد جهت صیانت از نیروی کار به شدت رعایت می شود ولی متاسفانه کارگران 8 ساعت در اختیار ما هستند و در بیرون احتمال آلوده شدن به ویروس کرونا را دارند.

چایچی با اشاره به اینکه در مدت شیوع کرونا مخازن اکسیژن، کپسول هوا، تشک مواج، تجهیزات بیمارستانی و ... را به مراکز درمانی و بیمارستانی استان اهدا کرده ایم تا رسالت اجتماعی  فولاد آلیاژی را انجام دهیم.