یزدفردا؛ سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری یزد از آغاز اجرای طرح «تجربه‌نگاری» در شهرداری خبر داد و گفت: این طرح راهبردی، با هدف پاسداشت سرمایه‌های انسانی، صیانت از میراث دانایی سازمان و ثبت تجربه‌های ناب مدیران و کارکنان باسابقه طراحی شده است.

به گزارش یزدفردا؛ محمد روستایی با بیان این‌که تجربه‌های زیسته‌ی مدیران شهرداری بخشی از سرمایه‌های ماندگار شهر است، گفت: تجربه‌نگاری، تنها یک پروژه اداری نیست؛ این طرح تلاشی است برای گردآوری روایت‌هایی که در پشت سال‌ها خدمت صادقانه پنهان مانده‌اند و اکنون باید برای نسل‌های آینده ماندگار شوند.

به گفته روستایی، طی این نشست‌ها علاوه بر تحلیل‌های تخصصی و انتقال روش‌های مدیریتی، خاطراتِ سال‌های دور و نزدیک نیز بخش مهمی از روایت‌ها را تشکیل می‌دهد؛ خاطراتی که نشان می‌دهد پیشرفت شهر یزد فقط بر شانه آیین‌نامه‌ها و ساختارهای رسمی شکل نگرفته، بلکه بر دوش انسان‌هایی بوده که با تلاش شبانه‌روزی، تجربه‌های میدانی و همراهی صمیمانه، چراغ خدمت‌رسانی را روشن نگاه داشته‌اند.

وی تأکید کرد: حضور همکاران دیرین، مدیران پیشین و همراهان قدیمی در این نشست‌ها، عمق گفت‌وگوها را چند برابر می‌کند. آنان سال‌ها کنار هم زیسته‌اند، در سختی‌ها و موفقیت‌ها پا به پای یکدیگر بوده‌اند و اکنون روایت مشترک آن روزها، بخشی از تاریخ زنده شهرداری یزد را دوباره ورق می‌زند.

این مقام مسئول در شهرداری یزد افزود: طرح تجربه‌نگاری ادای احترام به کسانی است که بخش بزرگی از عمر حرفه‌ای خود را در راه خدمت به مردم گذاشته‌اند؛ انسان‌های بی‌ادعا که توسعه امروز یزد، مدیون تلاش آنهاست.

این طرح تاکنون با حضور چهره‌های باسابقه شهرداری برگزار شده و تجربه‌های ارزشمند آنان در حال ثبت و مستندسازی است.

روستایی در پایان ابراز امیدواری کرد این طرح به گنجینه‌ای ماندگار از دانش عملی و مدیریتی برای نسل‌های آینده تبدیل شود

  • نویسنده : یزدفردا
  • منبع خبر : خبرگزاری فردا